U
kent het wel, alles verloopt soepel totdat ene moment, er raakt iemand ziek, er
dient zich een eenmalig groot project aan, een fusie, tijdelijk afwezigheid van
vast personeel…van het ene op het andere moment komt u personeel te kort.
Bij
2BSolved kunt u terecht voor een uiterst compleet pakket aan financiële
diensten.
We
onderscheiden:
Vooral
in de non-profit (sector) gezondheidszorg kan 2BSolved u verder helpen met het
rentenormering aspect.
Het afhandelen van de Rentenormering beleidsregel
Vanuit
overheidswege is er een aantal beleidsregels opgesteld die uitgegeven zijn door
het CTG. Binnen de verzorgingshuizen is het werken met rentenormering nog een
vrij nieuw begrip. In andere delen van de zorgsector zoals de ziekenhuizen is
hij al langer ingevoerd. In de oude situatie t/m 2000 waren de rentelasten voor
de verzorgingshuizen volledig nacalculeerbaar.
Rentenormering
is een instrument om aan de hand van een voor een jaar vastgesteld rente
percentage de maximaal aanvaardbare rentelasten voor een instelling te
berekenen. Presteert een instelling slechter dan zal het nu dus geld gaan
kosten. Andersom levert het juist geld op.
Wat
zijn nu de gevolgen van de rentenormering voorinstellingen?
Als
gevolg van de rentenormering worden de verzorgingshuizen min of meer gedwongen
zich meer bezig te gaan houden met: Cash
management, Werkkapitaalmanagement, bankrelatiemanagement, rente- en
kapitaalbeheer.
Indien
dit bij u nog niet geregeld is, of u heeft hier vragen over, kunt u vrijblijvend
contact opnemen via de contactbutton.